Vom Ich- zum Wir-Unternehmen

Vom Ich- zum Wir-Unternehmen

2015 hat ein Buch meine Welt verändert. Dieses Buch ist Reinventing Organizations und erzählt von 12 Unternehmen, welche die formale Hierarchie bereits hinter sich gelassen haben. In mir haben diese 12 Geschichten mein Herz mit meinem Hirn verbunden. Endlich war mir...
Ubuntu – Mandela für Führungskräfte

Ubuntu – Mandela für Führungskräfte

Ich bin, weil wir sind. Ubuntu als südafrikanische Philosophie der Verbundenheit hilft Führungskräften, für ein harmonisches Miteinander im Unternehmen zu sorgen. Durch das Wir-Gefühl steigen Engagement und Produktivität, internes Konkurrenzdenken und Frustration...
Wo hockt Gott?

Wo hockt Gott?

Wo Gott hockt! «Was Menschen Gott nennen,zeichnet sich vor allem dadurch aus,dass es jede Vorstellung sprengt und transzendiert.»(Peter Schellenbaum, Gottesbilder) Märchen, Mythen und Religionen sind normative Erfahrungsräume. Es ist von mächtigen Königen die Rede,...
Die angstfreie Organisation

Die angstfreie Organisation

Frage: Was kommt nach der Hierarchie? Antwort: Die angstfreie Organisation Eine Session von Aleksandra Nagele und Martin Seibt „Am 1. Februar 2003 endete der Wiedereintritt des NASA Space Shuttle Columbia in die Erdatmosphäre mit einer Katastrophe. Alle sieben...