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Sessions

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„Evolutionäre Organisationen – Kollektives Potenzial ausschöpfen“

„Evolutionäre Organisationen – Kollektives Potenzial ausschöpfen“

„Evolutionäre Organisationen – Kollektives Potenzial ausschöpfen“

Sie haben weniger Fluktuation, weniger Krankenstände, eine höhere Leistungs- und Innovationskraft, eine größere Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit, und sie sind signifikant attraktiver für künftige Mitarbeiter. Sie setzen auf gelingenden Beziehungen zwischen Menschen. Gewinne sind nicht mehr das Ziel sondern das Ergebnis dieser Ausrichtung.

Alexandra Fischl, Martin Mader in der geplanten Session „Evolutionäre Organisationen sind erfolgreich“

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Reggio für Führungskräfte

Reggio für Führungskräfte

Was motiviert einen Führungsexperten wie Chris Holzer eine Elementarpädagogik-Zusatzausbildung REGGIO zu machen? Welche Erkenntnisse zieht er daraus für die Erwachsenenwelt im New Work? Zur Session „Reggio für Führungskräfte“ beim WorkVision Barcamp (WVBC) #5 „The Age of Aquarius. Verplempere nicht Deine Zeit, glückliche Menschen haben Erfolg“, bringt er gleich seine REGGIO-Ausbildnerin mit.

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